无锡科技职业学党群工作部网站  关于印发《无锡科技职业学院“深入基层正作风,连心师生践示范”走访谈心活动实施方案》的通知

关于印发《无锡科技职业学院“深入基层正作风,连心师生践示范”走访谈心活动实施方案》的通知

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    各党总支部:
    现将《无锡科技职业学院“深入基层正作风,连心师生践示范”走访谈心活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

                               中共无锡科技职业学院委员会
                                 2017 年 3 月 28 日


无锡科技职业学院
“深入基层正作风,连心师生践示范”
走访谈心活动实施方案

    为进一步凝聚创新强校之力,弘扬求真务实之风,强化担当作为之责,切实加强各级领导班子民主作风建设,着力推动省级示范性高职院校建设取得新进展新成果,迎接党的十九大胜利召开,根据省市委要求,结合我校实际,现就全面开展“深入基层正作风,连心师生践示范”走访谈心活动,制定本实施方案:
    一、指导思想
    全面贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省、市第十三次党代会部署要求,围绕省级示范性高职院校建设目标,牢固树立以广大师生为中心的发展思想,结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化,开展走访调研谈心活动。组织动员各级领导干部深入分院、部门、师生,在基层工作一线摸实情、办实事、求实效,切实改进各级领导干部作风和职能部门工作作风,促进学校各项工作健康持续快速发展。
    二、基本原则
    1.坚持全面覆盖。突出党员领导干部带头,采取职能部门/二级学院(党总支部)、系部/教研室(党支部)、学生班级(团支部)、公寓/社团四级联动的方式,建立纵向到底、横向到边的网络体系,确保党员干部走基层、察实情全覆盖。
    2.坚持问题导向。围绕“端正作风抓落实、建设示范抓成效”的目标定位,深入基层一线,找准改革发展的制约瓶颈,找准化矛盾、解难题的有效途径,做到摸实情全面见底,查问题深入透彻,定措施精准到位,切实推动问题有效解决。
    3.坚持求真务实。针对基层和师生反映的突出问题,结合实际认真剖析,找准症结制定措施,持续发力加以解决。注重经验总结和成果巩固,努力构建服务改革、服务发展、服务师生的长效机制,形成面向基层常走访、面对问题力促力改的责任体系。
    三、主要内容
    1.推进学习教育,强化责任意识。进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上继续深入学习党章党规党纪,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,学习系列重要讲话;创新党课辅导、专题研讨、支部学习、正反典型教育等方式,本年度要求各校级领导至少为联系点二级学院上1次党课,各总支部书记至少为各支部上1次党课。在“做”上,各级党员领导干部要引导全体党员按照 “四讲四有”标准,结合学校发展建设目标,立足本职发挥先锋模范作用。在“改”上,党员领导干部要带头列出问题清单、责任清单、任务清单,逐一整改到位。
    2.深入联系基层,解决实际困难。进一步贯彻落实中央和省、市委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定,始终坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的工作路线,严格执行《无锡科技职业学院领导干部联系基层工作制度》,切实加强校级领导班子与二级学院的联系,中层干部与一线师生的联系,认真研究解决基层工作中出现的新情况和新问题,帮助联系点解决1-2项工作中遇到的实际困难,推动学校各级部门工作的有效开展。
    3.落实谈心谈话,促进和谐稳定。进一步加强和改进我校领导班子思想政治建设,严格执行《无锡科技职业学院干部谈心谈话制度(试行)》,把谈心谈话作为一项长效机制来抓,通过开展经常性的谈心谈话及时掌握了解干部队伍的思想动态,有针对性地做好对干部教育、管理、监督工作,强化领导干部和普通党员、群众之间的联系和团结,达到沟通思想、交流感情、消除误解、增强合力、共同服务学校建设发展事业的目的。
    4.加强人才工作,保障示范建设。紧扣学校十三五发展规划及省级示范性高职院校建设目标,科学规划人才队伍建设,大力加强师资队伍建设,坚持内培和外引两条路走路,分层次搭建平台,助推师资队伍整体提升。各级党员领导干部要从工作上给予指导,生活上提供帮助,思想上做好沟通,培养上创造条件,主动与各类教师群体沟通交流,用实际行动问需于教师,问计于教师,加大人才引育、科研创新力度,营造尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围,确保以饱满的工作热情,丰硕的工作成果为省示范验收工作提供保障。
5.坚持风清气正,扎实组织建设。各级党员干部要主动加强对基层党组织的工作指导,要充分发挥党支部战斗堡垒作用,着力增强基层党组织政治和服务功能,了解掌握基层党组织加强和规范党内政治生活情况,了解基层党组织带头人履职能力情况,了解基层党建工作创新实践情况,了解作风效能建设和反腐倡廉建设情况,做到及早发现问题,及时整改落实,进一步让争做合格党员成为广大党员的思想自觉和行动自觉,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
    四、活动要求
    1.深入基层、根植群众。通过走访调研,深入基层一线,促进各级党员干部密切联系群众、增进师生感情,牢固树立群众观念,始终站稳群众立场,心贴心为师生解忧,零距离为院系服务,真正了解群众所思所想。通过走访调研,见微知著、由下及上,从师生最关注的热点、难点问题着手,推动事关学校创建和发展的突出问题解决。
    2.全面覆盖、联动走访。坚持上下联动、条块互动、点面结合、统筹推进。
校级领导班子成员每人应至少联系一个二级学院(党员成员同时联系党总支部)、1个新生班级并联系一个民主党派、无党派及其主要成员。二级学院中层干部每人应至少联系一个系(党员成员同时联系党支部)、1个新生班级、1个毕业班寝室;职能部门中层干部每人应至少联系1个学生班级(团支部)或1个学生社团、1个宿舍。
    3.明确目标、分类实施。校级领导班子要走基层、查实情,做到至少参加一次联系点的班子会议,组织一次联系点的教师座谈会,约谈3名以上教师代表并填写谈心谈话记录表,形成一篇高质量的走访调研报告。中层干部要深入教学科研一线,深入了解发展中的难题,做到参加一次结对支部党员大会,组织一次结对班级(团支部)或学生社团会议(活动),走访学生宿舍2次以上,与3名以上教师及学生谈心交流并填写谈心谈话记录表,结合走访情况提出1-2条针对学校改革发展的建议。
    4.摸清情况、找准问题。各级党员领导干部要按照走访调研的部署安排,深入部门、学院、教研室、班级、公寓等一线,采取现场查看、调查问卷、谈心谈话等方式开展走访工作,深入了解走访对象的基本情况,形成全面、直观、准确的第一手资料。认真对走访中收集的各类问题进行梳理归纳、制定清单,理清问题解决的层次和条线,列出问题解决的目标任务、时间进度和责任主体,提出解决问题的意见和方向,做到问题查得清、靶向定得准、措施落得实。
    五、工作步骤
    1.动员部署阶段(3月上旬-3月中旬)。3月底,下发实施方案,全面部署落实各项工作要求和任务。各级领导干部要根据结对走访要求,确认各自的结对单位,由党总支部汇总后于3月30日前上报党群工作部;各党总支部也可结合实际情况,分层细化各自的实施意见,确保活动落实到位。
    2.走访调研阶段(4月上旬-5月下旬)。各级党员领导干部要根据实施方案的部署安排,按照“边走访、边调研、边梳理、边解决”的基本思路开展集中走访,对能够现场解决的问题及时解决,对一时解决不了的重点问题,认真分析研判后提出初步解决意见并报学校党委统一协调部署。
    3.整改攻坚阶段(6月上旬-9月下旬)。坚持分层负责、分类解决问题,对属于职能部门和二级学院解决的问题,及时明确责任并加以解决;对需要有关部门协调解决的问题,报请学校党委统一研究制定解决措施。注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题,注重在走访过程中及时总结先进经验和培育先进典型,让广大师生切身感受到走访调研活动带来的实效。
    4.拓展成果阶段(10月上旬-12月中旬)。认真总结提炼走访调研活动中形成的好经验好做法,用制度的形式固定下来,建立基层走访、谈心谈话、问题整改落实的长效机制。围绕“两学一做”学习教育活动常态化制度化的要求,持续关注基层工作新情况,排查解决师生反映新问题,巩固走访调研的实践成果。

    附件:1.职能部门中层与二级学院对接表
          2.学校领导班子成员联系二级学院安排
          3.学校领导班子成员联系党派及其人员安排表
          4.学校领导干部联系基层工作记录表


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